工作內(nèi)容：

1.銷售主管需要根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和策略，并確保團(tuán)隊(duì)成員理解和執(zhí)行這些計(jì)劃和策略。

2.負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核銷售人員，以及分配銷售任務(wù)和提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.銷售主管需要維護(hù)和開拓客戶，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，以及處理客戶投訴和反饋。

4.銷售主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況，以及組織安排銷售活動(dòng)和銷售現(xiàn)場的管理。

5.銷售主管需要收集市場信息，分析市場競爭情況，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略。

6.銷售主管需要定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，以便及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃和策略。

7.銷售主管需要組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，以提高銷售人員的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧。

8.部門間協(xié)調(diào)：銷售主管需要與其他部門協(xié)調(diào)，如與市場部協(xié)調(diào)推廣活動(dòng)，與客服部協(xié)調(diào)處理客戶問題等。

任職要求：

1.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

2.熟悉銷售各環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、管理能力和邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力。

3.較強(qiáng)的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經(jīng)驗(yàn)

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可快速掌握專業(yè)知識(shí)開展工作；

5.3年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械或者家裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；