財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：

1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展部門日常管理及財(cái)務(wù)審核工作；

2.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)及供應(yīng)鏈對(duì)接等工作；

3.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)財(cái)務(wù)處理，審核各單店利潤(rùn)表及店鋪利潤(rùn)核算；

4.按時(shí)出具管理財(cái)務(wù)報(bào)表，具備良好的統(tǒng)籌能力及內(nèi)外部溝通能力；

5.為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（PPT、月度經(jīng)營(yíng)分析）并完成臨時(shí)交辦任務(wù)。

任職要求：

1.年齡25-37歲，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2.具備會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)主管或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（能力突出者可放寬條件）；

3.熟練使用OFFICE（尤其EXCEL），熟悉會(huì)計(jì)、稅法及電商平臺(tái)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。

薪酬激勵(lì)：

6000-8000元起+津貼+計(jì)件薪酬激勵(lì)+相關(guān)福利等（能力突出，薪資另行面議）

福利體系：社保、帶薪休假、節(jié)日福利、團(tuán)建、食堂等；