1、負(fù)責(zé)人力資源管理與行政日常事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢;

2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提升工作效率;

3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的團(tuán)隊氛圍。

崗位要求:

1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗;

2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;

3、具有良好的組織和溝通能力。

所屬公司