職位內(nèi)容：

1、制定公司搬家業(yè)務(wù)的年度/季度運(yùn)營計劃，分解銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式

2、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊人效，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

3、監(jiān)控運(yùn)營成本（車輛、人力、物料等），提出降本增效方案開發(fā)第三方資源（如車輛租賃、臨時勞工、包裝材料供應(yīng)商）

4、負(fù)責(zé)分析訂單轉(zhuǎn)化率、客戶留存率等數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)策略，定期向管理層提交運(yùn)營報告

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3-5年以上生活服務(wù)行業(yè)（搬家、物流、同城配送等）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有從0到1搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊或開拓新區(qū)域市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉O2O平臺運(yùn)營，精通搬家業(yè)務(wù)流程及行業(yè)痛點(diǎn)，熟悉運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具（Excel、PowerBI等）

3、具備成本核算和預(yù)算管理能力，能激勵團(tuán)隊處理復(fù)雜問題

4、對本地搬家市場需求、政策變化（如交通限行）有快速反應(yīng)能力