服裝公司招聘拓展，主要推進市場拓展、渠道開發(fā)及合作執(zhí)行等工作，要求相對側(cè)重執(zhí)行能力和基礎(chǔ)業(yè)務素養(yǎng)，常見要求如下：

核心工作能力要求

-渠道開發(fā)協(xié)助：能按計劃執(zhí)行渠道拓展任務，包括搜集潛在客戶（如加盟商、代理商、合作商戶）信息、初步接洽溝通，協(xié)助完成客戶篩選與跟進。

-市場信息收集：調(diào)研目標市場的消費特征、競品動態(tài)、商圈分布等信息，整理成報告供團隊參考，輔助制定拓展策略。

-合作執(zhí)行支持：協(xié)助整理合作資料、跟進合作流程，參與線下拓店的前期考察（如選址、客流分析）等基礎(chǔ)工作。

專業(yè)與經(jīng)驗要求

-1-2年市場拓展、銷售或招商相關(guān)經(jīng)驗，有服裝、快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生若具備相關(guān)實習經(jīng)歷也可考慮。

-了解基礎(chǔ)的渠道拓展模式（如加盟、直營、異業(yè)合作），具備一定的商務禮儀知識。

軟性素質(zhì)要求

-具備良好的溝通表達能力和執(zhí)行力，能清晰傳遞品牌信息，高效完成上級安排的任務。

-有較強的責任心和抗壓能力，能適應短途出差或戶外考察工作。

-學習能力強，樂于主動了解服裝行業(yè)動態(tài)和品牌知識，快速融入團隊。

-視頻直播及剪輯