崗位職責(zé):

1.通過招聘平臺(tái)，積極邀約求職者來公司面試；

2.負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)及離職等全員工生命周期管理工作；

3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成招聘任務(wù)；

4.開發(fā)和維護(hù)公司內(nèi)部人才資源，為團(tuán)隊(duì)提供人才支持；

5.定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享招聘心得和經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.對(duì)招聘工作充滿熱情，能夠承受工作壓力；

3.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效完成招聘目標(biāo)；

4.熟悉使用各類招聘軟件和工具；

5.具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。