核心職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中國優(yōu)選在[指定區(qū)域/城市]的市場開拓與業(yè)務(wù)落地，包括搭建本地合作網(wǎng)絡(luò)、拓展目標(biāo)客戶（如社區(qū)、商戶、企業(yè)等）；

2.維護(hù)本地客戶關(guān)系，保障合作業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營，提升用戶對(duì)平臺(tái)的認(rèn)可度；

3.配合總部執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，結(jié)合本地特點(diǎn)制定針對(duì)性策略，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的影響力；

4.及時(shí)反饋本地市場動(dòng)態(tài)、用戶需求及競品信息，協(xié)助總部優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；

5.組建并管理本地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（如需），確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

我們?yōu)槟闾峁?/p>

-品牌支持：授權(quán)使用“中國優(yōu)選”品牌及全套VI體系，共享全國性品牌影響力；

-資源賦能：對(duì)接平臺(tái)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈、數(shù)字化管理工具及客戶流量資源，降低運(yùn)營成本；

-培訓(xùn)指導(dǎo)：提供系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（含產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)營技巧、團(tuán)隊(duì)管理等），新手也能快速上手；

-盈利保障：多樣化收益模式（如銷售分成、服務(wù)傭金、區(qū)域獨(dú)家收益等），總部給予階梯式獎(jiǎng)勵(lì)政策；

-長期合作：與平臺(tái)共同成長，優(yōu)秀合伙人可獲得更大區(qū)域授權(quán)或戰(zhàn)略級(jí)合作機(jī)會(huì)。

任職要求：

-年齡25-45歲，有[相關(guān)領(lǐng)域，如零售、社區(qū)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)推廣等]經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-具備一定的本地人脈資源、市場開拓能力及商業(yè)談判技巧；

-有創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；

-認(rèn)同中國優(yōu)選的品牌理念，愿意遵守總部的運(yùn)營規(guī)范，長期共同發(fā)展。

加入我們：，輕資產(chǎn)開啟創(chuàng)業(yè)之路，與中國優(yōu)選一起搶占[目標(biāo)領(lǐng)域]市場紅利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與事業(yè)的雙贏！