人事專員是負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源日常管理工作的專業(yè)人員，主要圍繞員工的“選、育、用、留”開(kāi)展工作，確保人力資源流程順暢，支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。其核心職責(zé)包括：

核心工作內(nèi)容

-招聘管理：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理，如簽訂勞動(dòng)合同、錄入員工信息等。

-員工關(guān)系維護(hù)：處理員工咨詢，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，收集員工反饋，提升員工滿意度。

-薪酬福利管理：協(xié)助核算員工薪資、社保公積金繳納，辦理員工福利相關(guān)事宜，如年假、體檢等。

-人事信息管理：維護(hù)員工檔案，更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保員工信息的準(zhǔn)確性和保密性。

-培訓(xùn)支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，收集培訓(xùn)反饋，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估等。

所需能力

-具備基本的人力資源專業(yè)知識(shí)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。

-有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，能高效處理員工問(wèn)題。

-細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和數(shù)據(jù)整理能力。

人事專員是企業(yè)人力資源部門的基礎(chǔ)崗位，為企業(yè)人力資源體系的穩(wěn)定運(yùn)行提供直接支持。