崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：協(xié)助總經(jīng)辦制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)資源的有效配置。

定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，提出改進(jìn)措施和建議。

2、財(cái)務(wù)分析與決策支持：負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具，為公司管理層提供決策支持，包括但不限于成本控制、盈利分析、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)等。

3、稅務(wù)籌劃與合規(guī)性管理：關(guān)注國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定的變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。

負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)性，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、政府補(bǔ)助項(xiàng)目跟進(jìn)：了解相關(guān)政府補(bǔ)助政策，并執(zhí)行跟進(jìn)申報(bào)。

5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常工作的組織和協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。

定期組織財(cái)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和素質(zhì)。

6、財(cái)務(wù)管理制度優(yōu)化：建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理效率。

7、總經(jīng)辦安排的其他事務(wù)。

任職要求：

教育背景：財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)證書：持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書，中級(jí)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：擁有至少3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中教培行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

熟悉教育行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)作模式，了解國(guó)家教育政策對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。

專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和解決問題的能力。

個(gè)人素質(zhì)：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技能。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

能夠承受一定的工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力。