一、招聘條件

1.年齡：35周歲至45周歲（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，性別不限。

2.身體；身體健康。

3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為管理類或理工科類。

4.經(jīng)歷：具有基層管理工作經(jīng)歷5年以上、同時具有中層管理工作經(jīng)歷5年以上。

5.素質(zhì)：無不良行為嗜好和犯罪記錄，能熟練掌握通用辦公軟件和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、資質(zhì)要求

持有江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)放的有效的高級（三級）保安員證書；如同時持有有效的三級及以上人力資源管理師證書的可優(yōu)先考慮。

三、辦公地點(diǎn)及工作時間

辦公地點(diǎn)：南京市江北新區(qū)葛關(guān)路891號。

工作時間：周六、周日可正常休息，如遇特殊情況需要加班，應(yīng)自行安排。

四、工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

2.獨(dú)立開展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，組織指揮日常安全生產(chǎn)，確保分管業(yè)務(wù)無安全責(zé)任事故。

3.維護(hù)分管業(yè)務(wù)與業(yè)主單位的良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各類勞動糾紛等所有事務(wù)。

4.拓寬思路，強(qiáng)化管理，發(fā)展新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造新價值。

5.完成總經(jīng)理交辦的各類臨時性緊急性工作任務(wù)。

五、薪酬福利待遇

基本薪酬10000元/月，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”，稅前年收入15萬～18萬。試用期為3個月，在試用期內(nèi)，基本工資按基本薪酬的80%計(jì)發(fā)。