工作職責(zé)：協(xié)助客戶建立家庭風(fēng)險(xiǎn)管理體系，防范和控制不確定的家庭風(fēng)險(xiǎn)。為客戶家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估并提供風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，成為客戶的家庭風(fēng)險(xiǎn)管理師。

公司支持：

1.收入：首月培訓(xùn)津貼3000元，完成目標(biāo)最高可再享30000元津貼。發(fā)展期間，提供多檔次發(fā)展津貼，每月最高可額外獲得18000元發(fā)展津貼?！驹敿?xì)情況面議】

2.培訓(xùn)：與國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府機(jī)構(gòu)合作，開展系列家庭風(fēng)險(xiǎn)管理師的專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。

3.職業(yè)發(fā)展：個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙通道，可逐級(jí)晉升，也可跨級(jí)晉升，晉升不設(shè)限。

崗位要求：

1.年齡：25-50周歲

2.學(xué)歷：大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）

3.當(dāng)?shù)厣顫M3年或當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M1年

4.前職工作年收入≥10萬(wàn)元

5.有一定銷售管理經(jīng)驗(yàn)或具備相關(guān)專業(yè)背景人員

*注：本計(jì)劃招募代理制營(yíng)銷員，非保險(xiǎn)公司雇員，一經(jīng)錄用將與公司；營(yíng)銷人員收入具有不確定性，上述所有津貼獲取條件參看公司政策考核，具體應(yīng)以營(yíng)銷人員合同書和相關(guān)獎(jiǎng)金制度為準(zhǔn)。