【崗位職責(zé)】

渠道銷售

1、公司提供資源，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)各項指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護，組織高端客戶營銷活動;

3、協(xié)助公司相關(guān)部門做好保全、理賠和續(xù)期等服務(wù)工作；

【任職要求】

1、年齡：22-55周歲

2、性格開朗，思維敏捷，具備較強的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、協(xié)調(diào)及組織策劃能力；

3、熟練掌握Office辦公自動化工具。

5、特別強調(diào)：我們期待有責(zé)任心、情商高的伙伴加入，上述能力與素養(yǎng)兼?zhèn)湔邇?yōu)先。

【薪資福利】

優(yōu)厚的薪資政策，三大板塊

1、基本薪=新人享受18個月的有責(zé)底薪

2、績效薪=首期傭金+續(xù)期傭金+各類方案+年終獎

3、其他=到達(dá)相應(yīng)級別可享受養(yǎng)老金待遇+節(jié)日福利+年假

【發(fā)展空間】

客戶：在客戶資源方面，公司提供豐富的老客戶資源供二次開發(fā)，無需自行開拓新客戶，只需專注于做好客戶維護、策劃并執(zhí)行營銷活動即可。

產(chǎn)品：公司代理的金融產(chǎn)品具有全面覆蓋的保障范圍及高性價比的產(chǎn)品優(yōu)勢，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)顯著領(lǐng)先地位，不僅贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可與信賴，更以穩(wěn)定的市場口碑和持續(xù)增長的客戶選擇率，成為深受客戶青睞的優(yōu)選產(chǎn)品。

職業(yè)發(fā)展：公司推行定期考核晉升機制，不僅晉升空間廣闊，且門檻設(shè)置合理，每個人都能依據(jù)自身實際情況找到適配的崗位，實現(xiàn)穩(wěn)步成長。