一、工作內(nèi)容

1.放學(xué)迎接：每天按時前往附近學(xué)校，安全有序地將孩子接回晚托班。

2.作業(yè)輔導(dǎo)：耐心細(xì)致地輔導(dǎo)孩子完成學(xué)校布置的各科作業(yè)，檢查作業(yè)完成情況，針對孩子不懂的問題進(jìn)行詳細(xì)講解，幫助孩子掌握當(dāng)天所學(xué)知識。

3.習(xí)慣培養(yǎng)：引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如正確的書寫姿勢、高效的時間管理、自主學(xué)習(xí)能力等。

4.興趣活動：組織開展豐富多彩的興趣活動，如手工制作、閱讀分享、趣味游戲等，豐富孩子的課后生活，培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)。

二、任職要求

1.專業(yè)背景：具有師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.教學(xué)能力：熟悉小學(xué)課程體系和教學(xué)方法，能夠針對不同年級、不同學(xué)科進(jìn)行有效的作業(yè)輔導(dǎo)。具備良好的溝通能力和親和力，能夠與孩子建立良好的師生關(guān)系。

3.個人品質(zhì)：富有愛心、耐心和責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心孩子的身心健康和成長發(fā)展。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.其他要求：持有教師資格證者優(yōu)先，能夠保證穩(wěn)定的工作時間，遵守晚托班的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人工作能力和經(jīng)驗(yàn)確定，底薪4100-6000元。額外加課時費(fèi)人頭費(fèi)、工齡補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、教資專四專八技能補(bǔ)貼。

2.福利政策：雙休，享受法定節(jié)假日休息、寒暑假福利、節(jié)日福利等。定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動，提升個人專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.清晰的晉升途徑：初級教師-中級教師-高級教師-校區(qū)主管-校區(qū)校長

四、工作時間

周一至周五13:00-21:00（具體時間可根據(jù)學(xué)校放學(xué)時間和實(shí)際工作情況適當(dāng)調(diào)整）。