招聘有開拓業(yè)務(wù)的沖勁，又有調(diào)度車輛的細(xì)心的人才，要求如下

1、業(yè)務(wù)開拓先鋒:

拓展運(yùn)輸業(yè)務(wù)量維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深挖客戶需求提升客戶滿意度和續(xù)約率

2、調(diào)度指揮核心

高效精準(zhǔn):根據(jù)客戶訂單、貨物特性、時(shí)效要求，科學(xué)合理地安排車輛和司機(jī)資源。實(shí)時(shí)跟蹤車輛運(yùn)行狀態(tài)和貨物在途情況，確保運(yùn)輸安全與時(shí)效，有物流、運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)流程和調(diào)度操作者更佳。

3、能力

溝通達(dá)人:出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)、抗壓能手:能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下高效工作，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和抗壓能力。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷:邏輯清晰，具備良好的分析判斷和問題解決能力，熟練使用辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)公司內(nèi)部系統(tǒng)/TMS(運(yùn)輸管理系統(tǒng)

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