招聘：業(yè)務(wù)經(jīng)理

公司名稱：[宏博（廣州）生物科技有限公司]

工作地點：[廣州市白云區(qū)]

薪資范圍：[8K~25K/月+高額提成+績效獎金]

匯報對象：總經(jīng)理

一、職位概述

全面負(fù)責(zé)公司養(yǎng)生茶、袋泡茶、調(diào)味茶等產(chǎn)品的全國/區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與團隊管理，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，開發(fā)維護大客戶資源，提升品牌市場份額，推動公司健康茶飲業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

二、核心職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理

-制定年度/季度銷售計劃、預(yù)算及市場拓展策略，分解團隊業(yè)績目標(biāo)并確保達成；

-分析健康茶飲行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略提供決策支持；

-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略優(yōu)化業(yè)績。

2.團隊建設(shè)與管理

-組建、培訓(xùn)及管理業(yè)務(wù)團隊，制定績效考核機制，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力；

-指導(dǎo)團隊開發(fā)新客戶、維護重點客戶，解決業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵問題；

-培養(yǎng)團隊專業(yè)能力。

3.渠道開發(fā)與客戶管理

開拓多元渠道：主導(dǎo)電商平臺、私域平臺、餐飲酒店等B端客戶合作；

深耕大客戶：開發(fā)全國性KA客戶、OEM/ODM大客戶、跨境電商客戶等；

創(chuàng)新模式：探索社群、健康機構(gòu)、企業(yè)定制等業(yè)務(wù)增長點。

4.運營協(xié)同與風(fēng)控

-協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、物流部門，確保訂單交付與客戶滿意度；

-監(jiān)督合同履約、賬款回收，控制銷售費用與信用風(fēng)險；

-協(xié)同市場部策劃行業(yè)展會、產(chǎn)品推廣活動，提升品牌影響力。

三、任職要求

硬性條件

1.學(xué)歷經(jīng)驗：

-本科及以上學(xué)歷，市場營銷、食品科學(xué)、工商管理類優(yōu)先；

-5年以上快消品/食品飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；

-有養(yǎng)生茶飲、健康食品、茶葉及相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.渠道資源：

-具備成熟商超、經(jīng)銷商、禮品渠道、電商、外貿(mào)或大健康行業(yè)客戶資源；

-有成功開發(fā)全國性KA客戶或OEM項目的案例。

核心能力

1.行業(yè)洞察力：

-熟悉健康茶飲市場趨勢、競品格局及消費者偏好；

-能結(jié)合“養(yǎng)生”“輕食”等概念制定差異化銷售策略。

2.管理能力：

-擅長目標(biāo)分解、團隊激勵與績效管理；

-具備跨部門協(xié)作與資源整合能力。

3.業(yè)務(wù)技能：

-精通B端商務(wù)談判、合同簽訂及客戶關(guān)系維護；

-熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。

素質(zhì)要求

-結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能適應(yīng)高頻出差；

-具備健康養(yǎng)生理念，對茶飲產(chǎn)品有熱情；

-誠信務(wù)實，具備職業(yè)操守與風(fēng)控意識。

四、我們提供

-行業(yè)競爭力的薪酬：底薪+提成+季度獎金+年終分紅；

-完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢；

-發(fā)展空間：管理崗晉升通道、行業(yè)頭部企業(yè)合作資源；

-團隊氛圍：年輕化團隊、茶文化培訓(xùn)、產(chǎn)品免費品鑒。

應(yīng)聘方式

請將簡歷發(fā)送至：[郵箱地址：@qq.com]

郵件標(biāo)題：應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理+姓名+健康茶飲行業(yè)經(jīng)驗?zāi)晗?/p>

聯(lián)系電話：[電話]非誠勿擾

備注說明

實際薪資根據(jù)候選人資歷及資源面議，優(yōu)秀者可突破上限；

具備新零售（抖音/社群/私域）運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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