招聘標準

1.學歷背景：本科及以上學歷，藝術類、市場營銷、教育、心理學相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備藝術史及策展等專業(yè)背景也可優(yōu)先考慮

2.工作經(jīng)驗：有1-3年銷售工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬要求，但需展現(xiàn)出較強的銷售潛力與學習能力。

3.能力素質

·具備出色的溝通能力，能夠與家長、學員進行有效交流，準確把握其需求并提供專業(yè)建議。

·擁有較強的銷售技巧與談判能力，能夠積極促成課程銷售，完成業(yè)績目標。

·工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力，能在銷售壓力下保持高效工作狀態(tài)。

·有良好的團隊合作精神，能與同事協(xié)同合作，共同推動業(yè)務發(fā)展。

·熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的計算機操作能力。

.藝術素養(yǎng)：具備一定基礎的美術或藝術類素養(yǎng)。

4.其他要求：熱愛藝術（美術）行業(yè)，對藝術有一定了解者優(yōu)先；形象氣質佳，具有親和力，服務意識強。

薪資架構

1.試用期薪資（1-3個月）

·無責底薪3000元+績效獎金（0-1000元）：績效獎金根據(jù)試用期內工作表現(xiàn)、銷售任務完成進度等綜合評定。例如，客戶拜訪量、電話邀約量、試聽課程轉化率等關鍵指標達成情況良好，可獲得較高績效獎金。

·提成：試用期內成功簽單，按照銷售額的5%-10%計算提成。比如成功銷售一單年卡4000，提成則為200-400元。

2.轉正后薪資

?底薪（4000-5000元）：根據(jù)工作經(jīng)驗和過往銷售業(yè)績確定具體底薪檔位。工作經(jīng)驗豐富、銷售業(yè)績突出者可獲得較高底薪。

?績效獎金（1000-3000元）：依據(jù)月度銷售業(yè)績完成率、客戶滿意度、團隊協(xié)作等多維度指標考核發(fā)放。

具體面議