總監(jiān)助理（出差多/方向）職位要求如下：

工作職責(zé)

行程管理：統(tǒng)籌總監(jiān)差旅規(guī)劃（含交通、住宿、日程協(xié)調(diào)），適應(yīng)每月高頻次國(guó)內(nèi)/國(guó)際出差需求，確保行程高效有序。

溝通支持：協(xié)助總監(jiān)對(duì)接客戶、合作伙伴及跨部門溝通，參與會(huì)議紀(jì)要撰寫、行動(dòng)項(xiàng)跟蹤，并推動(dòng)落地。

文件處理：負(fù)責(zé)合同、報(bào)價(jià)單、市場(chǎng)分析報(bào)告等文件的起草、校對(duì)與歸檔，確保符合公司合規(guī)要求。

客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助維護(hù)核心客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶需求，整理客戶反饋并及時(shí)同步給總監(jiān)，支持談判前期準(zhǔn)備。

數(shù)據(jù)與信息管理：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期匯總分析，為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求

學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上助理、高管助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有頻繁出差支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉ToB流程者加分。

核心能力：

溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的中英文口頭及書面表達(dá)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部stakeholders；

執(zhí)行力：強(qiáng)目標(biāo)感，能在高壓下多任務(wù)并行，確保出差期間工作無縫銜接；

專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel需精通），掌握禮儀及合同基礎(chǔ)法律知識(shí)；

應(yīng)變能力：具備快速問題解決能力，能靈活應(yīng)對(duì)出差中的突發(fā)狀況（如行程變更、客戶臨時(shí)需求等）。

個(gè)人素質(zhì)：

適應(yīng)頻繁出差（每月出差10-15天），能接受不固定工作時(shí)間，身體素質(zhì)良好；

細(xì)節(jié)導(dǎo)向，保密意識(shí)強(qiáng)，有高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

形象氣質(zhì)佳，具備場(chǎng)合職業(yè)素養(yǎng)。

加分項(xiàng)

持有駕照，能獨(dú)立駕駛；

有制造業(yè)、醫(yī)療器械等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

英語CET-6及以上，可作為工作語言。

（注：具體出差頻率及區(qū)域可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整，候選人需接受長(zhǎng)期駐外或短期密集出差安排。）