店長崗位職責

1、全面運營管理:全

2、人員管理:負責門店人員管理，包括排班、考勒、辦公行為規(guī)范、紀律制度遵守的管理等;

3、運營協(xié)調:負責門店內技師及服務人員調度安排、相關工作配合銜接等;

4、培訓與指導:做好經營服務和日常員工培訓指導;

5、客戶服務:維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾:

6、業(yè)績管理:確保所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標;

任職要求

1、25~35歲具備兩年以上連鎖實體門店管理經驗

2、能夠獨立報價和談判，對維修車輛有一定認知，有良好溝通能力和帶團隊能力

3、價值觀端正、責任心及抗壓能力強:會使用電腦系統(tǒng)軟件

薪酬福利

店長待遇按門店盈利分紅，上不封頂

1、綜合月薪8k-1.5w左右

2、購買社保、包住宿、包午餐

3、薪酬：底薪+提成