一、老師的工作任務

1.教學與課程開發(fā)

*負責舞蹈課程的教學工作，包括制定教學計劃、編寫教案、備課及授課，確保教學質(zhì)量符合大綱要求。

*針對不同年齡段學員（如兒童、青少年或成人）設計差異化教學內(nèi)容，例如中國舞、流行舞。

*參與教研活動，定期更新課程內(nèi)容，研發(fā)新舞蹈編排，并可能涉及知識產(chǎn)權歸屬（如編排成果歸公司所有）。

2.學員管理與家校溝通

*跟蹤學員學習進度，定期評估并反饋給家長，維護學員關系以減少流失率。

*組織學員參與考級、比賽、演出等活動，提升學員舞臺經(jīng)驗。

3.團隊協(xié)作與招生支持

*完成新生試聽課、轉(zhuǎn)化、續(xù)費及招生目標，市場推廣。

*配合教務管理，如班級安全、設備檢查等。

*定期為助教系統(tǒng)培訓與技能提升。

4.專業(yè)能力提升

*持續(xù)學習舞蹈新趨勢，屆時參加培訓或考取更高級別資格證書。二、公司規(guī)定與管理制度

1.考勤與工作紀律

*嚴格考勤制度，，甚至解聘；需提前到崗準備教學設備。

*禁止兼職（除非報備批準），避免泄露商業(yè)機密或同業(yè)競爭。

2.教學規(guī)范與考核

*定期檢查教案、教學日志，季度考核，新生招聘與薪資掛鉤。

*需穿著得體，禁用體罰，注重文明用語，維護機構形象。

3.薪資與福利

*薪資結構為課時費+績效提成，優(yōu)秀者面議。

4.安全與責任

*教學期間需確保學員安全，意外傷害由機構協(xié)助處理，機構與當值教師各承擔50%責任。

*外出活動時需負責學員安全、紀律、隊列管理等。

三、典型招聘要求

*學歷與證書：舞蹈相關專業(yè)，需持有教師資格證或行業(yè)認證。

*經(jīng)驗：3年以上教學經(jīng)驗，大型機構經(jīng)歷或賽事指導經(jīng)驗優(yōu)先。

*個人素質(zhì)：熱愛教育、親和力強、溝通能力突出。

*總結舞蹈主教老師的工作核心是教學與學員安全與管理，招生，轉(zhuǎn)換，班級續(xù)費，拍攝視頻剪輯，同時需遵守機構嚴格的規(guī)章制度。公司規(guī)定多圍繞教學質(zhì)量、團隊協(xié)作和商業(yè)保密展開，薪資與考核緊密關聯(lián)。