運營經理/主管
1-3萬元/月薪資模式:無責底薪+團隊階梯提成+績效獎勵
綜合收益:8K—15K
工作時長:8小時(含休息1小時)
休息時間:大小周/其他節(jié)假日休息
核心目標
負責直播帶貨業(yè)務中私域流量池(主要包含微信生態(tài):個人號、微信群、企業(yè)微信、公眾號等)的用戶運營、客戶服務與轉化工作,提升用戶活躍度、忠誠度、復購率及口碑,為直播間引流及其他平臺新增精準客群而達成銷售目標。
崗位職責
1.私域用戶承接與維護:
*高效、友好地承接從直播間、短視頻、廣告等渠道引導至私域(如微信個人號/企業(yè)微信)的新用戶。
*建立并維護用戶個人檔案,進行精細化標簽管理(如興趣、購買力、互動行為、直播偏好等)。
*定期與用戶進行個性化互動,維護良好關系,提升用戶粘性和信任感。
2.社群運營與活躍:
*負責直播相關社群(如福利群、粉絲群、品類群)的日常運營與管理。
*策劃并執(zhí)行社群活動(如話題討論、直播預告、福利抽獎、專屬優(yōu)惠),提升社群活躍度和用戶參與感。
*及時在群內發(fā)布直播預告、產品信息、優(yōu)惠活動、售后政策等關鍵信息。
*營造積極、健康的社群氛圍,制定并執(zhí)行群規(guī),處理群內違規(guī)行為。
3.直播前中后全鏈路服務與轉化:
*直播前:精準推送直播預告、爆款劇透、專屬優(yōu)惠券,引導用戶預約直播間,制造期待感。
*直播中:實時在社群/私聊中解答用戶關于產品、價格、優(yōu)惠、下單流程的咨詢;同步直播間關鍵信息(如限時秒殺、庫存告急);處理簡單訂單問題;引導用戶進入直播間或直接在小程序/商城下單;收集用戶實時反饋(如對產品的疑問、價格敏感度)。
*直播后:跟進未付款訂單,進行催付;處理售后咨詢(退換貨、物流查詢、質量問題初步判斷);收集用戶對直播和產品的反饋;引導用戶曬單評價;推送直播回放、精華片段或關聯商品。
4.客戶服務與關系深化:
*提供專業(yè)、耐心、及時的售前、售中、售后服務,解決用戶在私域渠道提出的各種問題。
*處理用戶投訴與糾紛,安撫用戶情緒,尋求合理解決方案,提升用戶滿意度。
*挖掘用戶需求,進行個性化推薦和復購引導。
*識別高價值用戶(VIP/KOC),提供更專屬的服務和權益。
5.數據記錄與反饋:
*詳細記錄客戶咨詢、投訴、反饋及處理結果。
*統計社群關鍵數據(如活躍度、進群率、退群率、轉化率)。
*跟蹤個人號/企微好友的互動、轉化數據。
*定期匯總用戶常見問題、痛點及優(yōu)化建議,反饋給直播團隊、選品團隊和運營負責人,為優(yōu)化直播內容、選品策略和運營動作提供依據。
6.SOP執(zhí)行與優(yōu)化:
*熟練掌握并執(zhí)行公司制定的私域運營SOP(標準操作流程)和客服話術。
*在實踐中提出優(yōu)化SOP和話術的建議,提升工作效率和用戶體驗。
任職要求
1.1年以上電商客服、社群運營、私域運營或相關工作經驗,有直播帶貨行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2.熟悉微信生態(tài)(個人號、微信群、企業(yè)微信、公眾號)的操作和運營規(guī)則。
3.優(yōu)秀的溝通表達能力與親和力:擅長文字溝通,能清晰、準確地傳達信息,語氣友好積極,具備同理心。
4.出色的服務意識與應變能力:耐心細致,抗壓能力強,能妥善處理用戶情緒和突發(fā)問題。
5.銷售轉化意識:具備基礎的銷售技巧和引導能力,能將服務轉化為銷售機會。
6.學習能力與執(zhí)行力:能快速學習產品知識、直播流程和運營策略,并高效執(zhí)行。
7.基礎的數據敏感度:能理解并記錄關鍵運營數據。
8.時間管理能力:能適應直播節(jié)奏(可能涉及非固定工作時間,如晚上或周末直播的在線支持),高效安排工作優(yōu)先級。
9.熟練使用辦公軟件:如Excel,Word等

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