1、根據(jù)招聘需求，獨立組織完成招聘活動，確保招聘效果

2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

3、做好職位發(fā)布、簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系、OFFER談判等相關招聘工作;

4、招聘渠道的維護與擴展;

5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息

6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫

薪資:薪資+績效+獎金以及其他福利。

入職即上五險一金。

上班時間:早九晚六，周末雙休