一、崗位職責(zé)

1、師資的開發(fā)：日常做好師資的開發(fā)與儲備，為科研項目（以碩博畢業(yè)論文、會議及期刊發(fā)表論文的輔導(dǎo)為主）儲備好各個專業(yè)及方向的老師。

2、面試匹配：做好售前的支撐工作，根據(jù)意向?qū)W員的研究方向匹配合適的輔導(dǎo)老師，并組織安排和跟進面試課。

3、師資的管理：負責(zé)制定師資的選用標準、評價標準、榮譽體系。定期跟進輔導(dǎo)中的訂單，對老師的輔導(dǎo)效果進行評估，并視情況及時調(diào)整輔導(dǎo)方案。

4、團隊管理：合理安排團隊內(nèi)部的工作，保持組員積極性，定期做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作檢驗和績效考核。

5、業(yè)務(wù)運營：根據(jù)業(yè)務(wù)目標，進行主產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的設(shè)計及優(yōu)化，并在各平臺做好推廣和運營工作，進而提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和市場占有率。

二、任職要求

1、本科以上學(xué)歷，有三年以上教育行業(yè)師資管理或項目管理的工作經(jīng)驗。

2、有優(yōu)秀的溝通表達能力，擅長跨部門協(xié)調(diào)和與外部老師的溝通，擅長工作流程的優(yōu)化和異常事件的處理。

3、有極強的服務(wù)意識、有高度的責(zé)任感和不為學(xué)員匹配到合適的輔導(dǎo)老師絕不放棄的“死磕”精神。

4、有團隊管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部團隊的管理，能激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

5、有成功發(fā)表學(xué)術(shù)論文經(jīng)歷，熟悉論文發(fā)表流程（SCI/EI/中文核心期刊等）的優(yōu)先。

三、公司福利：

1.社保和公積金齊全，享有月度獎金、帶薪年假、年終獎、工齡獎等福利；

2.關(guān)于假期：按國家有關(guān)規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

3..豐富多彩的員工活動：年度旅游、部門團建、趣味活動、卡拉OK、節(jié)日、生日party；

4.上班時間：朝九晚六，中午休息1.5小時，周末雙休（一個月有個周六需回公司參加月度工作總結(jié)/團建/培訓(xùn)等），節(jié)假日放假與國家同步）

5.上班地點：廣州市海珠區(qū)寰宇一路27號云潤大廈9樓和10樓全層（地鐵4號線官洲站B出口）