職位詳情：

1、負責員工進廠前的初步篩選，辦理員工入職手續(xù)；

2、負責員工的日常管理，不斷降低流失率，提高員工的在職率；

3、負責維護公司與代理、工廠的關系；

4、預防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故發(fā)生頻率，負責工傷事故理賠前的各項事務；

5、搜集周邊工廠用工需求，及時反饋給業(yè)務部，協(xié)助業(yè)務部開發(fā)新的客戶；

6、領導讓完成的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-35歲，退伍軍人優(yōu)先；

2、大專及以上學歷，有駐廠、工廠車間管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、對辦公軟件熟悉使用，表格、數(shù)據(jù)處理能力達標；

4、性格外向，有一定組織溝通能力，執(zhí)行力較強；

5、有駕照；

6、無責底薪3500+提成，試用期兩個月，綜合月薪6000+

上班時間：單休，8：00-17：00