崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)招聘和員工關(guān)系模塊，逐步接手績效管理、薪酬福利等等全盤模塊；

2、熟悉人事工作流程，制定和完善工作流程，搭建人事行政工作體系；

3、熟悉國家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。