一、崗位職責

1.調研公司業(yè)務與門店的培訓需求，制定培訓規(guī)劃；

2.承接培訓中心在當?shù)氐呐嘤栱椖浚撠熍嘤柸鞒坦芾?，協(xié)調培訓資源，搭建培訓課程體系，做好培訓進度、質量與成本合理把控；

3.跟進調改培訓項目的運營，與平臺、大區(qū)建立良好溝通機制，及時了解培訓需求變化，提供專業(yè)的建議與解決方案，確保培訓工作有序推進；

4.培訓過程中密切關注學員反饋，及時調整優(yōu)化培訓方案；

5.培訓后評估培訓效果，形成分析報告，根據(jù)結果不斷優(yōu)化培訓內容和方案；

二、任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源、教育管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上培訓項目管理相關經(jīng)驗，有大型培訓項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估等專業(yè)工具與方法；

4.具備出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力，以及較強的問題解決能力與應變能力；

5.熱愛培訓事業(yè)，富有創(chuàng)新精神，能不斷學習新知識、新技能，提升培訓工作水平；

6.工作認真負責，注重細節(jié)，具備良好的時間管理能力，接受出差。