【崗位職責】：

1.在職業(yè)發(fā)展的前期，全身心投入公司產品業(yè)務的深度學習，參與市場運營實踐，并接受公司提供的一對一專屬培訓，快速搭建起業(yè)務知識體系，深度洞悉市場運營的底層邏輯與實操要點。

2.進入中期階段，工作重點轉移至人員培訓與團隊管理領域。需要將自身積累的知識與經驗傳授給團隊成員，并且學習如何科學、高效地管理8-10人的團隊，通過合理分工、目標設定、激勵機制等手段，激發(fā)團隊潛能，提高團隊能力，達成各項業(yè)務指標。

3.到了后期，深度融入公司內部運作流程，從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體執(zhí)行，全面參與公司運營的各個環(huán)節(jié)。憑借前期積累的豐富經驗與能力沉淀，能夠獨當一面，肩負起分公司運營的重任，制定符合當地市場的運營策略，統(tǒng)籌各項資源，推動分公司穩(wěn)健發(fā)展，實現業(yè)績增長與品牌拓展。

【薪資待遇】：

1.薪資待遇一5500綜合薪資（3500底薪+2000績效）＋管理獎金＋年度獎金

2.公司提供免費住宿（交通方便，洗衣機、空調、熱水器等設備齊全）

【職位要求】：

1.市場敏感度：對線下市場變化和消費者需求有敏銳的洞察力，能夠及時把握市場機會。

2.抗壓能力:線下運營面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，需要具備較強的抗壓能力。

3.執(zhí)行力:能夠將公司的運營拓展策略和計劃有效地落實到實際工作中。

4.團隊合作精神:工作中需要與多個部門和團隊密切合作。

【晉升方向】：

學員—部門主管一部門高管一部門準副理一部門副理一部門經理

（公平公正公開允許超越）

【工作時間】：早8:00-晚6:00

從小白到行業(yè)大拿，這個崗位是你的不二之選