（主營類目：3C）

崗位職責(zé)

1、管理亞馬遜平臺賬號，負責(zé)店鋪日常運營管理，產(chǎn)品上架推廣

2、listing優(yōu)化，保持個人賬戶的良好的運營狀況;

3、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作;

4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化制定改善的可行性方案;

5、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好數(shù)據(jù)分析總

結(jié)，并及時向上級匯報情況;

6、按時有效的完成上級交付的任務(wù)。

任職要求:

1、大專(全日制)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語四級及以上水平:

2、不接受兼職，有一到三年亞馬遜運營經(jīng)驗。

3、較強的學(xué)習(xí)能力及進取心，工作認真，有責(zé)任心抗壓能力強。

三、福利待遇:

1、7.5小時（13:30-18:00,19:00-22:00）,大小周

2、薪酬:底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制;

3、社會保險:員工入職即購買五險;

4、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;

5、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;

6、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活:

7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。