職位目的

日常財(cái)務(wù)核算、開發(fā)票、會(huì)計(jì)憑證、每月稅務(wù)申報(bào)工作；定期進(jìn)行成本核算，成本分析，查找問題原因，提出相應(yīng)建議；往來核算對(duì)賬等工作。

一、任職要求

教育要求：會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；

技能要求：中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱

二、經(jīng)驗(yàn)要求：

1、二年以上制造業(yè)全盤會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，精通國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；

3、熟悉小規(guī)模和一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)綜合分析能力，能對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況作出正確的分析及給予合理建議。

4、精通賬務(wù)處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6、能熟練運(yùn)用ERP（金蝶K3）優(yōu)先。

素質(zhì)要求：工作細(xì)心，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作敬業(yè)，有良好的協(xié)調(diào)及組織能力及抗壓能力。

三、工作職責(zé)及任務(wù)

1、負(fù)責(zé)編制月、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及說明，向總經(jīng)理定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來帳要及時(shí)清理，做到帳帳相符，如果有異常，及時(shí)匯報(bào)。并督促銷售和采購及時(shí)完成應(yīng)收和應(yīng)付；

3、按照經(jīng)濟(jì)核算的原則，定期檢查、分析財(cái)務(wù)、成本、利潤的執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀；

4、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度，編制會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料；

5、按公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，進(jìn)行記帳、登帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)，帳目清楚，裝訂成冊(cè)保密保存；

6、按公司規(guī)定時(shí)間及時(shí)處理ERP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)、報(bào)表等事宜；

7、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。準(zhǔn)時(shí)提交準(zhǔn)時(shí)提交銀行、工商、稅務(wù)各類報(bào)表；

8、對(duì)倉庫月盤點(diǎn)、季度盤點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)備后，審核盤盈、盤虧單；

9、每月根據(jù)人事提供的考勤統(tǒng)計(jì)表，按照目前工資薪酬體系核算好各個(gè)員工的工資、提成，準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，做好工資條的簽收工作；

10、每月填寫深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每個(gè)季度填寫重點(diǎn)企業(yè)季度經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)調(diào)查表，填寫科技部火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)表，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)年度報(bào)表。