一、崗位職責(zé)

項(xiàng)目全周期管理

負(fù)責(zé)承德及周邊地區(qū)（如唐山、張家口）項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包、季節(jié)性用工等。

制定項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，確保人員到崗率≥95%、客戶滿意度≥90%。

勞務(wù)資源整合與協(xié)調(diào)

利用本地勞務(wù)資源，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)力供給渠道。

對(duì)接企業(yè)客戶，匹配用工需求，優(yōu)化用工成本

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

管理項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（，制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。

組織勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)

風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)

確保項(xiàng)目符合《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，避免勞務(wù)糾紛。

處理突發(fā)問題

監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案。

二、任職要求

必備條件

本地勞務(wù)資源：至少與2-3家承德本地勞務(wù)機(jī)構(gòu)/職校有合作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年以上勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)/建筑業(yè)用工模式。

承德：熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場、方言溝通能力。

加分項(xiàng)

有政府合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

熟悉靈活用工平臺(tái)