招聘護(hù)理員，嗯，35~50周歲，能騎電動(dòng)車，招聘要求：1、35-55歲，優(yōu)先；2、初中以上學(xué)歷，有一定的學(xué)習(xí)能力；3、2年以上家政、護(hù)理或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、能吃苦耐勞，能騎電瓶車；5、老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專員畢業(yè)，具有護(hù)理員證書優(yōu)先考慮，工資從優(yōu)；工作職責(zé)：1、接受公司的培訓(xùn)，完整掌握老人護(hù)理技能；2、上門為老年人提供相關(guān)的養(yǎng)老護(hù)理工作；3、認(rèn)真執(zhí)行公司的護(hù)理流程與護(hù)理細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)差錯(cuò)；4、了解老人的身體狀況，根據(jù)實(shí)際情況，提供對應(yīng)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。面試通用核心問題：1，請簡單介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)1.1你之前在哪家公司，服務(wù)了多少客戶？（判斷是否真實(shí)以及他的工作能力）1.2有沒有相關(guān)資格證，會(huì)不會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)工具（培訓(xùn)需要）1.3為什么離職？（判斷其價(jià)值觀，根據(jù)上一家公司離職原因考慮避免在你公司出現(xiàn)同樣的問題導(dǎo)致離職）★★1.4你覺得在服務(wù)過程中最需要注意的有哪幾個(gè)方面？（判斷他的專業(yè)性）1.5請簡單講講一次你的服務(wù)經(jīng)歷（判斷工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)性）★★★沒有工作經(jīng)驗(yàn)1.6你為什么會(huì)選擇做護(hù)理員（判斷其擇業(yè)初衷行業(yè)價(jià)值觀）1.7你知道護(hù)理員需要做哪些服務(wù)嗎？（判斷其個(gè)人資質(zhì)）2，之前有了解過我們公司嗎請簡單說說你對公司的了解。（判斷其是否提前花時(shí)間對公司做過調(diào)研以及是否做事細(xì)心）3，假設(shè)我是一位臥床老人，身患褥瘡，疼痛，你是孝馨的護(hù)理員，請你模擬一次上門服務(wù)的溝通場景（判斷其和客戶的溝通能力，親和力）★★★★★4，是否能接受老人大小便失禁的處理。★★★5，會(huì)不會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)工具（培訓(xùn)需要）6，最快什么時(shí)候能上崗接受培訓(xùn)？銷