一、任職要求：

1、接受應(yīng)屆生，無經(jīng)驗(yàn)要求；

2、對(duì)自己有要求有規(guī)劃尋求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的；

3、工作態(tài)度端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、崗位職責(zé)：

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)新客戶，了解客戶需求達(dá)成合作；

2、為客戶提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案；維護(hù)公司老客戶，并挖掘新客戶客觀需求；

3、合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求，解答疑問。

三、福利待遇：

1、為新人提供帶薪入職培訓(xùn)和階段性培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。

2、法定節(jié)假日，婦女節(jié)禮品，端午節(jié)禮品，中秋節(jié)禮品，春節(jié)禮品，生日福利，年假等福利。

3、定期的團(tuán)建活動(dòng)，月生日會(huì)，部門聚會(huì)。

四、晉升空間:

員工----隊(duì)長(zhǎng)-----經(jīng)理------總監(jiān)(半年一次晉升)