崗位職責(zé)：

招聘管理

負(fù)責(zé)公司員工及主播的招聘全流程（崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)及入職辦理）；

針對(duì)主播經(jīng)紀(jì)人、直播運(yùn)營(yíng)等崗位，制定差異化招聘策略（如社群挖潛、UP主私信邀約等）；

維護(hù)招聘渠道（各種軟件渠道），建立主播及運(yùn)營(yíng)人才庫(kù)。

考勤與績(jī)效

執(zhí)行員工考勤統(tǒng)計(jì)（含彈性工作制、直播夜間班次等特殊排班）；

協(xié)助制定主播及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案（如直播時(shí)長(zhǎng)、粉絲增長(zhǎng)、流水達(dá)標(biāo)率等數(shù)據(jù)化指標(biāo)）；

處理工資核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)。

員工關(guān)系

跟進(jìn)新人入職培訓(xùn)

協(xié)調(diào)處理員工/主播的勞務(wù)糾紛、合同續(xù)約及離職面談；

策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升年輕化、二次元屬性團(tuán)隊(duì)的凝聚力。