招聘職位：保安服務(wù)公司運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面運(yùn)營管理：制定并執(zhí)行公司運(yùn)/營戰(zhàn)略，優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保各保安服務(wù)項(xiàng)目（駐點(diǎn)、巡邏、技防等）高質(zhì)量、高效率運(yùn)行。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目經(jīng)理、督導(dǎo)、調(diào)度等）的組建、培訓(xùn)、考核與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

3.客戶關(guān)系與滿意度：維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度和續(xù)約率。

4.成本控制與效益提升：監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營成本，制定并實(shí)施降本增效措施，提升公司整體運(yùn)營效益。

5.核心職能-招投標(biāo)管理

主導(dǎo)/深度參與公司保安服務(wù)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

精通招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)文件編制（技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)）、成本核算與報(bào)價(jià)策略制定。

熟悉開標(biāo)、評標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備現(xiàn)場述標(biāo)和答辯能力。

建立并維護(hù)投標(biāo)所需的資質(zhì)、案例庫、人員信息等資源庫。

6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)表制作，運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營改進(jìn)和決策。

7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保公司運(yùn)營活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)及合同要求，有效管控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

要求30一55歲

手自動(dòng)車輛駕駛

大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具備3年以上安保、物業(yè)、后勤服務(wù)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn).會(huì)有背調(diào)

具有豐富的保安服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功中標(biāo)案例者優(yōu)先。

2.核心技能：

精通招投標(biāo)流程：深刻理解政府采購、企業(yè)采購流程，熟練掌握標(biāo)書制作（特別是保安服務(wù)標(biāo)書）、開標(biāo)、述標(biāo)、談判等環(huán)節(jié)。

熟練電腦辦公：精通使用Word、Excel（需熟練運(yùn)用公式、圖表、數(shù)據(jù)透視表等）、PowerPoint等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告制作及演示。熟悉OA系統(tǒng)或其他管理軟件。

3.關(guān)鍵能力：

卓越的商務(wù)能力：優(yōu)秀的市場分析、成本核算、報(bào)價(jià)策略制定和商務(wù)談判能力。

強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。有一定的人力資源

出色的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力：能高效內(nèi)外部溝通，妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。

高度的責(zé)任心與抗壓能力：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力：能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并提出解決方案。

4.其他：熟悉保安行業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作模式。持有相關(guān)管理或安全類證書！退伍軍人（具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先。

薪資福利：

薪資：提供極具市場競爭力的薪酬（面議，根據(jù)資歷和能力確定），結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效獎(jiǎng)（與公司業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)強(qiáng)掛鉤）。

福利：