市場開發(fā)經(jīng)理招聘

一、公司簡介

遠山博達商貿(mào)有限公司在保健食品及大健康產(chǎn)業(yè)深耕多年，憑借卓越的創(chuàng)新能力與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，在市場中樹立了良好口碑，業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，規(guī)模不斷壯大。

二、崗位職責(zé)

1.市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，定期收集、整理和分析市場信息，為公司戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)支持與市場洞察，撰寫詳細的市場調(diào)研報告，助力公司把握市場機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

2.業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā)：制定并執(zhí)行市場開發(fā)計劃，積極開拓新市場、新客戶，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會。通過電話銷售、實地拜訪、參加行業(yè)展會等多種方式，與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，不斷擴大市場份額，完成既定的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)。

3.客戶關(guān)系維護：負責(zé)現(xiàn)有客戶的關(guān)系維護與管理，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題與投訴，提高客戶忠誠度和滿意度，促進客戶二次合作與長期合作，實現(xiàn)客戶價值最大化。

4.團隊管理與協(xié)作：組建、管理和培訓(xùn)市場開發(fā)團隊，明確團隊成員職責(zé)，制定團隊工作計劃和目標(biāo)，定期對團隊成員進行績效考核與評估，激勵團隊成員提升業(yè)績。同時，與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保市場開發(fā)工作與公司整體運營順暢銜接。

薪資待遇

底薪三千豐厚的績效獎金和年終獎金，具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)面議。

福利待遇

享有法定假期；定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康；提供豐富的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，助力員工個人成長；不定期舉辦團隊建設(shè)活動、節(jié)日福利發(fā)放等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。