1.全面管理：負責(zé)門店日常運營管理，確保高效、順暢運轉(zhuǎn)。

2.團隊領(lǐng)導(dǎo)：負責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核與團隊建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。

3.業(yè)績達成：執(zhí)行公司銷售目標，制定并實施銷售策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升門店營業(yè)額和利潤。

4.品質(zhì)管控：嚴格執(zhí)行產(chǎn)品制作標準、食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，確保飲品和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)。

5.顧客服務(wù)：處理顧客咨詢、投訴及建議，維護良好顧客關(guān)系，提升顧客滿意度和品牌形象。

6.庫存管理：負責(zé)原物料訂貨、驗收、存儲管理，控制損耗，優(yōu)化庫存成本。

7.設(shè)備維護：確保店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的正常運行與基本維護保養(yǎng)。

8.財務(wù)管理：負責(zé)日常收銀管理、現(xiàn)金保管及報表制作（或監(jiān)督執(zhí)行）。

9.形象維護：保持門店環(huán)境整潔、美觀，符合品牌形象標準。

10.執(zhí)行與反饋：有效執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、營銷活動，并及時向上級反饋門店情況與市場信息。

我們需要這樣的你：

1.經(jīng)驗要求：

擁有2年及以上連鎖餐飲/快消飲品/零售行業(yè)店長或同等管理崗位經(jīng)驗，奶茶店經(jīng)驗者優(yōu)先。

具備3人以上團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊達成目標的案例。

2.能力要求：

出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力：能有效激勵、培養(yǎng)和凝聚團隊。

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：對內(nèi)能順暢溝通，對外能妥善處理顧客關(guān)系。

強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力：工作細致認真，抗壓能力強，能獨立解決問題。

良好的數(shù)據(jù)分析能力：能看懂銷售報表，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。

基礎(chǔ)的財務(wù)管理知識：了解成本控制、損耗管理等。

熟悉食品安全法規(guī)及操作規(guī)范。

3.態(tài)度要求：

熱愛茶飲行業(yè)，認同品牌理念。

積極主動，學(xué)習(xí)能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。

服務(wù)意識強，注重顧客體驗。

形象良好，充滿正能量。