崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自有品牌店鋪整體運(yùn)營(yíng)，及日常運(yùn)營(yíng)管理工作，入倉(cāng)管理等，完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、定期針對(duì)店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，推廣效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作；

3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，采集數(shù)據(jù)評(píng)估分析并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；

5、與平臺(tái)溝通整合活動(dòng)資源、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)活動(dòng)效果；

6、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持店鋪的正常運(yùn)作；

7、協(xié)調(diào)采購(gòu)實(shí)時(shí)掌握商品庫(kù)存情況，保障店鋪運(yùn)營(yíng)方案正常實(shí)施；

任職資格：

1、有1年以上京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、有對(duì)接小二的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選錄??；

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本理論；

4、對(duì)食品酒水或醫(yī)藥健康電商有深刻理解和市場(chǎng)消費(fèi)行為的高度敏感；

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率；

福利待遇：

基本工資：采取“領(lǐng)先市場(chǎng)”的薪酬定位，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行半年度、年度的績(jī)效評(píng)估與薪酬調(diào)整。

工作時(shí)間：9:30-12:30,13:30-18:30，周末雙休。

享有假期：享有春節(jié)、元旦、五一、十一、三八婦女節(jié)、清明、中秋等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；并享有病假、產(chǎn)假、婚喪假等；

法定福利：公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

工作環(huán)境：我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場(chǎng)所，在這里你能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給你工作效率、工作靈感帶來(lái)的提升。

員工福利：年終雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金；節(jié)日紅包；不定時(shí)下午茶；每年2次員工旅游。