崗位職責：

1.咨詢和引導：提供養(yǎng)老政策、福利和服務的咨詢;了解并享受社區(qū)提供的養(yǎng)老服務資源;回答居民關于養(yǎng)老服務的問題，提供相關的解決方案。營養(yǎng)+膳食指導，改善慢性疾病，減緩并發(fā)癥的出現(xiàn)

2.養(yǎng)老服務規(guī)劃和組織：養(yǎng)老服務規(guī)劃的制定和實施;組織社區(qū)、志愿者和社會力量參與養(yǎng)老服務項目;準備并提交養(yǎng)老服務項目的相關資料和報告。

3.養(yǎng)老服務活動策劃和執(zhí)行：策劃并組織各類養(yǎng)老服務活動，如老年人健康講座、文藝演出等;協(xié)調(diào)相關資源，提供場地、設備等支持;確保養(yǎng)老服務活動順利進行并取得預期效果。

4.養(yǎng)老服務信息管理：負責養(yǎng)老服務信息的收集、整理和更新;提供養(yǎng)老服務信息的發(fā)布和傳播。

5.特殊情況處理：協(xié)助應對老年人突發(fā)事件，如生活困難、身體不適等;記錄老年人健康狀況，及時跟進解決問題。

任職要求：

1.具備扎實的養(yǎng)老服務專業(yè)知識，在相關領域有一定的工作經(jīng)驗;

2.具備良好的溝通能力,能夠與老年人建立親密關系,理解并滿足他們的需求;

3.具備一定的行政管理能力，能夠組織和協(xié)調(diào)相關工作;

4.心地善良、有耐心、有責任心，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6.具備團隊合作精神,能夠與其他崗位緊密配合,共同完成社區(qū)養(yǎng)老服務工作。

加入我們的理由：

行業(yè)頂配：國家級養(yǎng)老服務培訓體系

感情銀行：建立跨代際的生命連接，收獲超越薪酬的情感價值

成長生態(tài)：雙通道晉升體系（專業(yè)線/管理線）+老年心理學專項培養(yǎng)

安居計劃：員工宿舍+時間銀行父母優(yōu)先體驗權(quán)

福利待遇：無責底薪+績效獎金+五險