一、核心職責(zé)?

?1.賬務(wù)處理與核算?

負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理（含收入、成本、費(fèi)用等），編制記賬憑證、登記賬簿，確保賬證、賬賬、賬實(shí)一致；

按月/季/年完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、費(fèi)用明細(xì)表等）的出具，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

核對(duì)往來賬目（客戶、供應(yīng)商、員工借款等），定期清理逾期賬款，協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收欠款；

參與固定資產(chǎn)、存貨的清查盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)告并跟蹤差異處理。

?2.資金管理與收支?

負(fù)責(zé)銀行賬戶管理（開戶、銷戶、變更）、日常資金收支審核及臺(tái)賬登記，確保資金安全；

編制資金日/周/月報(bào)表，預(yù)測(cè)資金缺口，協(xié)調(diào)銀行及內(nèi)部部門保障資金鏈穩(wěn)定；

對(duì)接票據(jù)管理（支票、匯票、發(fā)票等），監(jiān)督票據(jù)合規(guī)使用及背書轉(zhuǎn)讓流程。

?3.稅務(wù)管理與申報(bào)?

負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)、繳納及年度匯算清繳；

熟悉稅收政策變化（如加計(jì)扣除、稅收優(yōu)惠等），為公司業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)稅務(wù)優(yōu)化方案（如合理利用稅收洼地、政策補(bǔ)貼等）；

配合稅務(wù)稽查，處理稅務(wù)異常事項(xiàng)（如補(bǔ)稅、滯納金、稅務(wù)約談等），降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、任職要求

1.基礎(chǔ)要求?

教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀者可放寬至大專（需3年以上經(jīng)驗(yàn)）。

工作經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)專員：1-3年企業(yè)財(cái)務(wù)核算/出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

財(cái)務(wù)主管：3-5年全盤賬務(wù)或模塊管理經(jīng)驗(yàn)（如成本、稅務(wù)），有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

財(cái)務(wù)經(jīng)理：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPO/融資財(cái)務(wù)規(guī)范者優(yōu)先。

證書要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、稅務(wù)師優(yōu)先。

?2.技能要求?

熟練使用Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等）、PPT，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及可視化呈現(xiàn)；

精通財(cái)務(wù)軟件（金蝶K3/云星空、用友U8等）及Office辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作；

熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)（如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》），掌握最新稅收政策及財(cái)務(wù)合規(guī)要求；

具備良好的邏輯分析能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案。

?3.素質(zhì)要求?

細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)；

溝通能力佳，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)；

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在截止日期前高質(zhì)量完成任務(wù)；

具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意分享經(jīng)驗(yàn)并幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

三、我們能提供?

?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?：月薪（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h）+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)（根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放）；

?完善的福利?：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、病假等；

?舒適的環(huán)境?：現(xiàn)代化辦公場(chǎng)地、彈性工作制（早九晚六，午休2小時(shí)）、免費(fèi)下午茶[咖啡]；

?文化氛圍?：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、定期團(tuán)建（季度聚餐、年度旅游等）。