薪資待遇：

1.無責(zé)底薪4000（包含1000績(jī)效獎(jiǎng)金）+提成+季度

獎(jiǎng)金：

2.五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+半個(gè)月帶薪年假

+公費(fèi)旅游+定期團(tuán)建

3.上班時(shí)間：早十晚六周末規(guī)定休息節(jié)假日正常休15天帶薪年假

工作內(nèi)容：

1.做好公司的招聘及考勤。

2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等）；

3.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議是否錄用；

4.負(fù)責(zé)審核員工獎(jiǎng)勵(lì)及處罰，員工離職等手續(xù)；

5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

任職要求：18~45周歲，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力良好，

會(huì)電腦的基礎(chǔ)操作，做事踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐

勞，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。