崗位職責：

1.為客戶提供咨詢服務、簽約服務、后期維護服務等，定期做客戶回訪，與客戶保持良好關系；

2.能夠對客戶需求進行深入研究和分析，通過各種銷售方式負責開拓新客戶，維護、鞏固客戶關系，并把有意向的客戶成功轉化為簽約客戶；

3.受理客戶業(yè)務咨詢并跟蹤客戶需求，洽談客戶，起草方案，簽約合同順利完成，完成銷售目標任務；

4.全面掌握商務談判、銷售技術、相關專業(yè)等知識，為客戶提供最具針對性的方案；

5.完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應屆畢業(yè)?；

3.熟練運用office等辦公軟件，普通話標準；

4.溝通能力強，思維敏捷，認真踏實，具有良好的服務意識；

5.工作熱情積極，辦事細致認真，樂于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

薪酬福利：

1.薪資結構：具有競爭力底薪（無責任底薪）+高業(yè)績提成+年終獎，綜合收入15萬-20萬/年，高達百萬；

2.享有五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等福利。

培訓體制：

1.帶薪、系統(tǒng)化培訓；

2.不定期培訓：專業(yè)實操培訓，商務談判培訓和專業(yè)知識的培訓。

晉升空間：

1.每季度有考評，考評通過后，職級晉升；

2.部門晉升渠道：組員-小組長-大組長；

3.合伙人晉升渠道：合伙人-二級合伙人-高級合伙人。