本崗位工作性質(zhì)需要長(zhǎng)期在外地?。?！不能接受者勿擾?。?！

崗位職責(zé)：

1、辦理派遣員工的入職（崗前培訓(xùn)）、體檢、銀行卡、離職等手續(xù)，并進(jìn)行資料存檔。

2、收集、整理員工出勤、等與工資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，處理員工借支及薪資管理，按公司要求提供各類數(shù)據(jù)報(bào)表。

3、做好員工管理，深入員工一線，了解員工思想動(dòng)態(tài)，處理員工遇到的各種突發(fā)應(yīng)急事情，不能解決的應(yīng)及時(shí)與公司協(xié)調(diào)解決，不斷提高工人在崗率和工人滿意度。

4、積極與客戶溝通，保持與客戶的良好關(guān)系。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、性格外向，有一定的抗壓能力；

3、良好的服務(wù)意識(shí)；

4、服從管理，接受調(diào)配；

5、有一定管理能力，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

年齡要求：20-35周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可,；樂于學(xué)習(xí)，有熱情優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

工資待遇：底薪+補(bǔ)助+績(jī)效；