八大街富士康

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一、政策一

小時工1模式：

?8月員工.

?9月員工.

（8月含2元穩(wěn)崗補貼）

發(fā)放條件：

1.員工：

a.每月7號發(fā)同工同酬，次月25號在職享有上月差價，28號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)

b.8月穩(wěn)崗補貼2元：在職須滿30天

2.

3.政策周期：2025/9/30

二、政策二

小時工2模式：

?8月員工元

?9月員工元

?10月員工元

（8月含2元穩(wěn)崗補貼）

發(fā)放條件：

1.員工：

a.8月差價8/31在職方可享有差價，每月7號發(fā)同工同酬，次月10號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)9-10月差價：依實際出勤工時結(jié)算，次月10號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

b.8月穩(wěn)崗補貼2元：在職須滿30天

2.

3.政策周期：75天