1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責處理辦公室日常事務(wù);向經(jīng)理負責，主持辦公室的全面工作。

2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出修改意見。

3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題和各部門的的運作及關(guān)系進行協(xié)調(diào)。

4、加強業(yè)務(wù)學習，提高管理能力，促使各部門工作實現(xiàn)標準化、科學化、現(xiàn)代化，有權(quán)向經(jīng)理提出創(chuàng)新改革的意見建議。

3年以上管理崗位經(jīng)驗

1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責處理辦公室日常事務(wù);向經(jīng)理負責，主持辦公室的全面工作。

2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出修改意見。

3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題和各部門的的運作及關(guān)系進行協(xié)調(diào)。

4、加強業(yè)務(wù)學習，提高管理能力，促使各部門工作實現(xiàn)標準化、科學化、現(xiàn)代化，有權(quán)向經(jīng)理提出創(chuàng)新改革的意見建議。

5、恪守保密原則，督促各部門及辦公室人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密意識。

5、恪守保密原則，督促各部門及辦公室人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密意識。