崗位職責:

1.負責代理招聘服務的執(zhí)行與管理

2.與客戶溝通，了解招聘需求并提供專業(yè)建議

3.建立和維護人才庫，確保招聘流程的高效和質(zhì)量

4.人才培訓

任職要求：

1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力

2.能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力

3.擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目