崗位職責：

1.負責公司日常人事管理工作，包括員工招聘面試、入職培訓、員工關系維護等；

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù)，確保流程規(guī)范;

3.協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事相關制度及流程，提升人力資源管理效率；

4.參與組織公司各類員工活動，促進團隊文化建設；

5.收集并反饋員工意見，協(xié)助解決員工問題，提升員工滿意度。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關人事政策;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.熟練使用辦公軟件，具有較強的責任心和保密意識;

5.適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的問題解決能力。