1.招聘增員:人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn)，安排面試offer發(fā)放，確認(rèn)入職，辦理入職手續(xù)

2.培訓(xùn)關(guān)懷:落地執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，通知安排送訓(xùn)，協(xié)助安排新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

3.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；

5.組織和策劃員工活動(dòng)，提高員工凝聚力和歸屬感；

6.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

三、工作時(shí)間

工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)雙休，法定節(jié)假日。

四、薪酬福利

1.薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+提成+晉升獎(jiǎng)勵(lì)+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合收入4k-6k+，具體薪資面議（根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定，多勞多得）

2.福利：帶薪年假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等；

3.工作環(huán)境：舒適、開放的辦公環(huán)境，注重員工個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。