1.團(tuán)隊管理：搭建并管理5-30人的高效租房業(yè)務(wù)團(tuán)隊，依據(jù)成員特點(diǎn)合理分配工作任務(wù)；定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，分享最新海居租房業(yè)務(wù)技巧、市場動態(tài)和行業(yè)政策，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)，每月至少開展2次內(nèi)部培訓(xùn)。

2.業(yè)務(wù)運(yùn)營：制定并執(zhí)行門店海居租房業(yè)務(wù)計劃，確保完成每月既定的房源拓展、出租業(yè)績等目標(biāo)；深入分析區(qū)域租房市場，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定針對性營銷策略，如在旅游旺季針對度假租房需求推出特色服務(wù)。

3.客戶與房源維護(hù)：監(jiān)督團(tuán)隊對客戶咨詢、帶看、簽約及售后等環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度達(dá)90%以上；與房東建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)房源渠道，每月新增有效房源不少于15套，維護(hù)房源信息的及時更新與準(zhǔn)確。

4.數(shù)據(jù)分析與決策：每日分析租房業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如帶看轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題，每周制定并落實至少1項針對性優(yōu)化措施；依據(jù)市場數(shù)據(jù)和競爭態(tài)勢，為公司制定海居租房業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供有效建議。

5.跨部門協(xié)作：與公司市場、財務(wù)、法務(wù)等部門密切溝通，協(xié)同推進(jìn)品牌推廣、成本控制、合同合規(guī)等工作；配合市場部門策劃并執(zhí)行線上線下租房推廣活動，助力提升品牌知名度和市場占有率。

任職要求

經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限

其他要求：認(rèn)同海居租房企業(yè)文化和價值觀，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；能適應(yīng)靈活工作時間，包括周末和節(jié)假日值班，具備較強(qiáng)的抗壓能力。