一、崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)：通過電話、企業(yè)微信等方式主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)客戶，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)；

2.需求挖掘：分析客戶需求，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品方案，完成銷售轉(zhuǎn)化；

3.客戶維護(hù)：跟進(jìn)意向客戶，建立長期合作關(guān)系，提升復(fù)購率；

4.數(shù)據(jù)記錄：及時(shí)錄入客戶信息及溝通記錄，確保CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與銷售技巧分享，配合團(tuán)隊(duì)完成月度/季度目標(biāo)。

二、任職要求

1.基本條件：

-年齡18-35歲，學(xué)歷不限

-普通話流利，溝通表達(dá)清晰，有抗壓能力；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：

-無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，有電銷、客服、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-金融、教育、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。

3.能力要求：

-目標(biāo)感強(qiáng)，對高薪有強(qiáng)烈渴望；

-熟悉基礎(chǔ)辦公軟件（Excel、企業(yè)微信等）。

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：

-無責(zé)底薪（5000元）+提成（15%-40%）按業(yè)績階梯計(jì)算）+獎(jiǎng)金；

-綜合薪資：15000-30000元/月（優(yōu)秀者可達(dá)5萬+）。

2.福利待遇

-五險(xiǎn)一金（或商業(yè)保險(xiǎn)）；

-帶薪培訓(xùn)+老帶新輔導(dǎo)；

-節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)旅游+月度聚餐；

-晉升通道：專員→組長→主管→經(jīng)理（管理崗競聘機(jī)會(huì)）。

四、工作時(shí)間

-排班制：8小時(shí)/天，周六固定休