1、負(fù)責(zé)人才尋訪招聘工作，深入了解客戶的招聘需求，包括企業(yè)文化，團(tuán)隊氛圍；

2、通過多種渠道（獵頭數(shù)據(jù)庫、行業(yè)人脈）主動尋訪，挖掘符合要求的高端人才，進(jìn)行初步篩選和評估。

任職要求

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；