崗位職責：

1開拓管理大客戶人力外包企業(yè)服務，滿足個性化需求。

2提供針對性解決方案，建立長期合作關系。

3參與項目談判、簽約及后續(xù)跟進，達成業(yè)績目標。

4優(yōu)化服務質量和流程，收集客戶反饋。

5提供市場及競爭對手分析，支持服務創(chuàng)新。

任職要求：

1本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2有人力外包經(jīng)驗，大客戶服務或銷售團隊管理經(jīng)驗，了解勞務外包業(yè)務模式。

3精通人力資源模塊，熟悉勞動法規(guī)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4優(yōu)秀溝通和談判技巧，能夠推動項目進展。

5強烈的責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

6良好的團隊合作精神和領導能力。

7對人力資源行業(yè)有深刻理解，具備創(chuàng)新思維。

8優(yōu)先考慮具備大客戶資源、成功案例或優(yōu)秀業(yè)績者。

分紅模式：

享有與公司共同成長的分紅政策，具體根據(jù)公司業(yè)績、個人貢獻及合作年限確定。

工作自由度：

提供較高工作自由度，靈活安排工作時間和地點，平衡工作與生活。